心理測評是依據(jù)一定的心理學(xué)理論，使用一定的操作程序，給人的能力、人格及心理健康等心理特性和行為確定出一種數(shù)量化的價(jià)值。

廣義的心理測評不僅包括以心理測驗(yàn)為工具的測量，也包括用觀察法、訪談法、問卷法、實(shí)驗(yàn)法、心理物理法等方法進(jìn)行的測量。心理測評是通過科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測量手段對人的特定素質(zhì)進(jìn)行測量、分析、評價(jià)。這里的所謂素質(zhì)，是指那些完成特定工作或活動(dòng)所需要或與之相關(guān)的感知、技能、能力、氣質(zhì)、性格、興趣、動(dòng)機(jī)等個(gè)人特征，他們是以一定的質(zhì)量和速度完成工作或活動(dòng)的必要基礎(chǔ)。

一、心理測評可以從個(gè)體的智力、能力傾向、創(chuàng)造力、人格、心理健康等各方面對個(gè)體進(jìn)行全面的描述，說明個(gè)體的心理特性和行為。同時(shí)可以對同一個(gè)人的不同心理特征間的差昇進(jìn)行比較，從而確定其相對優(yōu)勢和不足，發(fā)現(xiàn)行為變化的原因，為決策提供信息。

二、心理測評可以評價(jià)個(gè)體在學(xué)習(xí)或能力上的差異，人格的特點(diǎn)以及相對長處和弱點(diǎn)，評價(jià)兒童己達(dá)到的發(fā)展階段等。

三、心理測評的結(jié)果可以為客觀、全面、科學(xué)、定量化地選拔人才提供依據(jù)。因?yàn)樗梢灶A(yù)測個(gè)體從事某種活動(dòng)的適宜性，進(jìn)而提高人才選拔的效率與準(zhǔn)確性。心理測評可康等心理特征，從而為因材施教或人盡其才提供依據(jù)。如學(xué)校可以依

據(jù)學(xué)生的能力水平分班分組，部隊(duì)可以依據(jù)每個(gè)人的特長分配兵種，企業(yè)可以將職員置到與其能力、人格相匹配的部門等。

四、出現(xiàn)的差別，或推測個(gè)體在某個(gè)領(lǐng)域未來成功的可能性。心理測評系統(tǒng)可以進(jìn)行對各類群體的廣泛心理測評工作，從而了解人員心理素質(zhì)和問題，更方便心理咨詢工作的開展。湖南新創(chuàng)煜智能科技有限公司的心理測評系統(tǒng)包含教育版、司法版、部隊(duì)版等多個(gè)版本，內(nèi)置豐富的量表功能，更好的保障測量工作的順利進(jìn)行，系統(tǒng)含有豐富的后臺(tái)管理功能，可以添加部門信息，用戶管理分為不同級別，通過各層級關(guān)系的功能不同，更加方便心理咨詢工作的開展。

五、通過心理測評系統(tǒng)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成個(gè)體報(bào)告和團(tuán)體報(bào)告，報(bào)告呈現(xiàn)方式是測評結(jié)果數(shù)據(jù)標(biāo)和統(tǒng)計(jì)圖。心理測評系統(tǒng)通過測評了解訓(xùn)練者的心理狀態(tài)，及時(shí)解決心理問題，使訓(xùn)練者能夠健康快樂成長。

湖南新創(chuàng)煜智能科技有限公司是一家專注于做特殊教育研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的技術(shù)型企業(yè)，包括智能化技術(shù)的研發(fā)、服務(wù);提供的產(chǎn)品系列涵蓋訓(xùn)練儀器、溝通認(rèn)知訓(xùn)練，發(fā)聲訓(xùn)練系統(tǒng)、認(rèn)知訓(xùn)練系統(tǒng)、沙具、綜合能力測評，多功能心理康復(fù)，多感官訓(xùn)練，感統(tǒng)訓(xùn)練，律動(dòng)訓(xùn)練，言語康復(fù)及聽視覺康復(fù)等方面.專業(yè)打造特教康復(fù)類產(chǎn)品，研發(fā)了諸多科技含量高，互動(dòng)方式新穎的的康復(fù)產(chǎn)品和方案，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備新穎、內(nèi)容豐富、體驗(yàn)良好等多方面的有機(jī)統(tǒng)一，以"誠信致專，信譽(yù)至上"為經(jīng)營理念，以創(chuàng)意服務(wù)取得信譽(yù)，根據(jù)客戶的實(shí)際情況，認(rèn)真對待每一個(gè)客戶，為每位客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，用雙手開拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來.

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