物思智慧校園解決方案--新教師考核系統(tǒng)

每學(xué)年各學(xué)校都需要對(duì)學(xué)校本年度新教師進(jìn)行考核，市、區(qū)具備不同的考核方式和評(píng)分辦法，最終形成考核結(jié)果。新教師需在考評(píng)時(shí)整理材料，聽課人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，教研室需整理評(píng)分，進(jìn)行計(jì)算，教務(wù)處、教研組、段長都需要對(duì)新教師進(jìn)行評(píng)分，要耗費(fèi)不少人力物力；另外一些學(xué)校沒有較為好的新教師管理辦法，需要借鑒相應(yīng)管理。

通過手機(jī)快速進(jìn)行新教師考核課申報(bào)、發(fā)布、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，并且自動(dòng)匯總新教師各處室的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，自動(dòng)計(jì)算平均總分；同時(shí)提供多種新教師管理模板，如評(píng)課+教研組評(píng)價(jià)，評(píng)課+自評(píng)+年段評(píng)分等，更好的對(duì)新教師進(jìn)行管理和評(píng)價(jià)。

新教師開課申報(bào)
新教師可通過系統(tǒng)快速進(jìn)行考核開課申報(bào)，可設(shè)定相應(yīng)審核辦法，審核完成后，自動(dòng)匯總發(fā)布。

聽課與評(píng)課
聽課教師可通過手機(jī)進(jìn)行快速的教師評(píng)課，評(píng)價(jià)內(nèi)容可由學(xué)校自行定義，同時(shí)提供評(píng)價(jià)模板學(xué)校進(jìn)行參考，評(píng)價(jià)最終分?jǐn)?shù)可由學(xué)校設(shè)定評(píng)分計(jì)算辦法（如：取平均，教研組組長挑選6份作為最終評(píng)分等）

考評(píng)項(xiàng)目匯總
根據(jù)區(qū)、校的管理要求，可通過系統(tǒng)快速匯總各個(gè)處室對(duì)教師評(píng)價(jià)結(jié)果，由最終考評(píng)人進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)分。

數(shù)據(jù)延伸應(yīng)用
考核表的各類數(shù)據(jù)可以提供給其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行使用，如職稱評(píng)定、名師工作等，避免教師反復(fù)提交同類數(shù)據(jù)。